与我们共同成长。共塑未来。

贾尼娜·米哈莱克 洞察总监——美洲地区

宏大构想，紧密团结的团队

自加入Kadence以来，得益于我们遍布全球的10个办事处之间的强有力支持与协作，我在领导面向全球品牌的跨国研究方面不断提升能力。最令我印象深刻的是我们企业文化中那种紧密的联系与团队精神；尽管隶属于一家大型国际组织，但每天工作都仿佛置身于一个紧密团结的团队之中。 我特别感谢美国办事处的领导层，他们始终致力于追求项目卓越和个人成功。他们坚持只提供最高质量的研究成果，营造出一种让我感到被赋予权力、受到信任，并不断受到鼓励以实现成长的工作环境。

哈森·莫拉德 高级数据可视化分析师

每天都践行创意自主权

我在Kadence工作已逾四年，非常享受成为这个雄心勃勃且多元化团队一员的体验。 我的工作以数据为核心，我特别珍视公司给予我们的信任，让我们能够以富有创意的方式解决技术难题。正因如此，我对自己的工作有着强烈的主人翁意识，这使得工作既充满挑战，又令人深感满足。值得庆幸的是，在Kadence的工作始终充满新鲜感，新的、令人兴奋的挑战总在前方等待着我们。

安妮·维拉维尔德 设计总监——美洲地区

灵活性、信任与真实的联结

2021年9月，我刚随家人搬回美国，便加入了Kadence。远程办公让我有机会陪伴孩子们适应新的国家与学校。从入职第一天起，我就感受到团队的信任与鼓励，可以按照自己认为最有效的方式开展工作。 团队一直给予我支持，尤其是在我提出新想法时。尽管我们是远程办公，但大家仍努力保持联系——通过以建立真实关系为重点的团队聚会。我最看重的是，我们发自内心地重视做出优秀的工作成果，并相互支持。

马修·贝利-琼斯 高级项目经理

成长、信任，以及一种珍视你的企业文化

我在Kadence工作已逾三年，最近刚晋升为高级项目经理；这让我再次意识到，努力和奉献终会得到认可。Kadence与众不同之处在于其充满信任与透明度的企业文化。 Ellie以关怀和清晰为导向进行领导，营造了开放对话与成长的空间（没错，甚至包括那些火花四溅的辩论！）。虽然远程工作赋予了我们自主权，但那种真实的归属感和共同的目标感，始终推动着我们不断前进。乐观与积极的态度已融入公司的基因，而庆祝彼此的成功也是我们文化的重要组成部分。